Když se zrušila daň z nabytí nemovitostí, bylo nás pět, které bylo třeba umístit jinam. Dočasně jsme dostaly příděl daně z nemovitosti (vedoucí chytře chtěla mít v ruce argument, proč si nás nechat).
Když se úřadem začalo nést, že bude třeba propustit určitý počet lidí, zatrnulo nám všem. Nejvíc ale mně. Byla jsem kariérně nejmladší... Vedoucí mě uklidnila, že se nemusím bát.
A pak si mě zavolal ředitel.
"Řeknu to na rovinu. Z nabytí musím propustit tři lidi. Vás můžu přesunout na exekuce. Propuštění vám nebude hrozit. Ale neovlivní to počet na propuštění. Máte zájem?"
Váhala jsem asi jen minutu.
Přiznám se - doteď z toho mám trochu blbý pocit, že jsem je hodila přes palubu a sama byla v klidu. Ale byla jsem jak na daném oddělení kariérně nejmladší, tak hlavně kariérně nejmladší na celém územním pracovišti. A tak jsem poprvé poznala, jaké to je, když kopete jen za sebe.
Nakonec to dopadlo tak, že odešly dvě do důchodu a třetí propuštění bylo dočasně vyřešeno tím, že jedna kolegyně odešla na mateřskou...
No jo, někdy je košile bližší
Lomeril
No jo, někdy je košile bližší než kabát...
To jo. Ale znáš mě - já tohle
Eillen
To jo. Ale znáš mě - já tohle neumím, a vždy beru ohled na ostatní...
Jsou to holt někdy dilemata
Apatyka
Jsou to holt někdy dilemata
Nepříjemná...
Eillen
Nepříjemná...
Jo a pak zase zavedou novou
Killman
Jo a pak zase zavedou novou daň a budou nabírat...
Už jsou to čtyři roky a zatím
Eillen
Už jsou to čtyři roky a zatím s ničím novým nepřišli. Jen teda s dalším propouštěním...
Hodně nepříjemné rozhodování.
Esclarte
Hodně nepříjemné rozhodování. Ale vypaadá to, že se ani nedalo nic dělat.
Bylo. Ale ocenila jsem, že
Eillen
Bylo. Ale ocenila jsem, že ředitel nechodil kolem horké kaše a podal to tak, jak to je.
tohle jsou hrozně nepříjemné
Tora
tohle jsou hrozně nepříjemné situace i pro vedení, pokud je trochu dobré. U vás to nakonec dobře dopadlo, ale propouštění lidí fakt není nic moc. Je to hrozné těm lidem říkat...
Nejhorší na tom je, že u nás
Eillen
Nejhorší na tom je, že u nás se o tom, že se bude propouštět, dozvíš nejdřív z televize a pak trvá týdny, než dostane vedení vůbec nějaké info o tom kolik lidí se musí propustit.
Ale ředitel je super. Nakonec to vyřešil tak, že odcházely paní, co už byly dávno v duchodovém věku.
Což je taky ironické, jak jsme pod služebním zákonem, tak on nemá žádnou páku na to takové lidi propustit. Takže už se tu párkrát stalo, že musela odejít kolegyně ve věku 37 let, protože jedna nechtěla jít do důchodu. Ale o rok dýl už musela, protože dosáhla určité věkové hranice. (tuším 70 let - z hlavy teď nevím)